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时间：2008年11月18日 上午10:00
地点：芝加哥公牛管理层会议室
会议室的水晶吊灯将冷光倾泻在胡桃木长桌上，十二把真皮座椅依次排开，空气中弥漫着雪茄与咖啡混合的复杂气味。林深将战术板靠在墙边，上面贴着密密麻麻的球员数据图表，在光影中微微反光。
“各位，今天的会议重点讨论球队未来规划。”莱因斯多夫转动着翡翠戒指，目光扫过众人，“林教练，你先说说吧。”
林深深吸一口气，点开投影仪。大屏幕上跳出公牛队的薪资结构与球员年龄分布图：“基于运动科学的长期评估，我们现有阵容的黄金竞技期仅剩1.5年。但如果通过交易即战力球员，换取高顺位选秀权，结合科学培养体系，我们能在三年内完成重建。”
“三年内？”董事约翰逊猛地拍桌，震得咖啡杯里的液体溅出，“我们现在是东部倒数第三！球迷在联合中心外抗议，赞助商电话都打爆了，你却和我说‘三年重建’？”他扯松领带，脖颈涨得通红，“我要的是赢球！是季后赛！不是搞这些科学实验！”
林深滑动平板，调出波士顿凯尔特人、圣安东尼奥马刺的重建案例：“2007年凯尔特人交易得到加内特和雷·阿伦，通过科学训练延长核心球员的巅峰期；马刺更是凭借科学的梯队建设，近十年始终保持竞争力。我们完全可以复制这种模式。”
“复制？”约翰逊冷笑，“人家是交易来全明星，你打算用辛里奇换几个毛头小子？那些新秀在大学打科学篮球，到了NBA的铁血对抗里，就是纸片人！”
莱因斯多夫抬手示意安静，翡翠戒指在灯光下泛着幽绿：“林教练，我理解科学重建的逻辑，但董事会需要更具体的方案。比如，你准备交易哪些球员？选秀目标是谁？科学培养体系如何落地？”
林深调出2009年选秀模拟榜单，斯蒂芬·库里、詹姆斯·哈登的照片依次弹出：“我们的首要目标是三号签，拿下库里或哈登。同时送走辛里奇、萨尔蒙斯等老将，换取未来选秀权。运动科学团队会为新秀制定专属成长计划，从体能储备到技术打磨全程监控。”
“体能储备？技术打磨？”约翰逊嗤笑，“说得轻巧！你知道培养一个新秀要浪费多少比赛机会吗？而且谁能保证选来的人不是水货？”
“我们有科学评估模型。”林深调出球员潜力预测曲线，“通过分析大学比赛数据、体测指标，结合运动科学团队的实地考察，预测准确率可达82%。”
莱因斯多夫摘下眼镜擦拭，镜片后的目光意味深长：“林教练，我可以给你一个机会。但在下个月的股东大会前，必须拿出完整的科学重建路线图——包括预期战绩、财务收益，还有最重要的……”他顿了顿，“如何平息球迷和赞助商的怒火。”
散会后，林深独自留在会议室。窗外，芝加哥的天空阴云密布，寒风拍打着玻璃。他摸出手机，艾米丽的短信适时弹出：“博伊兰今天和约翰逊单独会面了47分钟。”战术板上的球员数据图表在风中微微晃动，仿佛预示着即将到来的风暴。
