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林非晚都没兴趣去和江秦川睡觉，因为陈砚初让她气得都抽不出别的精力和别人谈情说爱。
陈砚初要是知道他的目的达到了，肯定会开心的不行。
林非晚永远都是闪闪发光的女总裁，情场失意不如商场的得意。
林非晚踩着十二厘米的高跟鞋，气场一米八进入办公室，似乎想把昨天受的气都在工作上发泄出来。
柳南秘书长和旁边的小秘书一首跟在林非晚身边，拿着文件包大气不敢出。
工作位上的员工低着头像鹌鹑一样，林非晚凛冽地目光扫射着每一个人观察他们有没有偷懒水工作。
柳南跟着林非晚来到办公室，林非晚整理着自己的工作位耳朵仔细听着柳南的工作汇报。
柳南如不停训练过几百次就为了能够流利地叙述一样。
林非晚闲下来手敲击着电脑桌，她是无心之举却会被有心之人误解。
门新来个实习生声音大到副总的办公室可以听到，她不怕死无所畏惧地说道：“你们那么怕那个女人做什么，下的啪啪啪说不定她是什么不入流的手段爬上来的，穿那么骚。”
“人要有骨气，你们这样被压迫积极性弱，这个公司迟早倒闭。”
林非晚饶有兴致地注意着那个女人，她说的确实没错，但她现在威信尚未立住，她还不能放宽松对员工的管理。
她的打算是先打一巴掌再给个甜枣哄哄他们，对他们太好反而不珍惜。
林非晚打断了柳南，朝那个女人的方向抬了抬头，上位者的气压无法压住，林非晚薄唇轻启：“她叫什么名字?”
柳南忍不住深吸了一口气，他就知道这个实习生肯定会玩蛋：“她叫莫黛”
林非晚眼神揶揄揣测着那个女人的身份，眼神变得幽暗：“我记得粤城最近有一个杰出企业家的新秀，是莫家吧？”
柳南回答：“是的”柳南仔细思索着这句话：“对啊，那个实习生那么大胆不会是莫家的小公主吧，也没人向副总通知新来这么一个人。”
林非晚声音一改慵懒而让人感到遍体生寒：“去人力资源部查她的工作情况。”
林非晚心有不满还是决定按照工作能力说话再借机发难。
柳南答到：“王力（人事部总监）说她培训反馈效果很好。”
林非晚叹了一口气，她此时情绪很复杂。
莫黛的话己经引起了很多人的关注，林非晚深知地下员工表面上不敢说，其实私底下肯定怨气冲天，但是又舍不得这份工作。
所以没有人敢与她闹事和当面刚。
莫黛打破了这相对平衡的局面。
有一个有能力的人站起来就会有一群人一拥而上，群众的的力量是强大的，林非晚有些担心自己的职位。
她开始担忧这一切会从权威效应转向羊群效应。
（权威效应：人们倾向于服从权威人物的指示或模仿其行为，即使缺乏合理依据。)
（羊群效应：是一种典型的从众心理现象，就像羊群会盲目跟随头羊行动一样，指人们在行为和决策上不由自主地追随多数人的选择，甚至忽略自身信息和判断。)
